Ab dem Sommersemester 2022 gibt es an zwei bis drei Terminen pro Semester die Möglichkeit, dass sich Women Early Career Researchers miteinander vernetzen.
Dabei werden interessante Gäste eingeladen, die entweder in Berufen und Bereichen arbeiten, die für die Karriereentwicklung der Women Early Career Reaearchers interessant sind, oder auch Frauen in Führungspositionen, die als "role models" Vorbildcharakter für die berufliche und private Entwicklung haben können.
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Coaching, Mentoring, Networking und Training