Professorinnen

Programm für neu berufene Professorinnen und neu gewählte Funktionsträgerinnen 

Im Zuge der Umsetzung des Hochschulvertrages 2023–2027 legt die Universitätsgleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst der Universität Regensburg ein Programm für neu berufene Professorinnen und neu gewählte Funktionsträgerinnen in der akademischen Selbstverwaltung auf, um den Erwerb zusätzlicher Kompetenzen und die Professionalisierung in den Bereichen der Selbstorganisation, des Forschungs­managements, der Personalführung und der fachlichen Vernetzung zu fördern.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Kontakt:

Katja von Poschinger

Telefon +49 941 943-3581

[email protected]

Die Universität Regensburg ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern (DCNN) und unterstützt Doppelkarrierepaare bei der Fortsetzung der Karriere und der privaten Integration im Raum Regensburg und der Region Nordbayern.

Unser Angebot richtet sich an neu berufene Professorinnen und Professoren sowie Führungskräfte und deren jeweilige Lebenspartner.

Ansprechpartnerin an der UR

Professorinnen der Universität Regensburg können sich in dem Semester, in dem sie ein Kind bekommen, unabhängig von der Inanspruchnahme von Elternzeit vollständig durch eine Vertretungsprofessur (im Angestelltenverhältnis) vertreten lassen.

Professorinnen, bei denen diese Situation eintritt, können sich jederzeit bei der Koordinationsstelle Chancengleichheit melden (Ansprechperson Katja von Poschinger | [email protected] | 0941 943-3581).

An folgenden Institutionen gibt es Angebote zur Sensibilisierung für Genderthemen in Berufungsausschüssen:

• Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg: 
  Online-Tutorial „Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl an der FAU"
  Link: https://www.gender-und-diversity.fau.de/gender/geschlechter-sensibilisierung/gender-bias-online-tutorial/ 
   
• Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg: 
  Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl an der FAU
  Link: https://www.studon.fau.de/studon_register_Q5h6ykcU7c 
   
• Universität Heidelberg: 
  Online-Tutorial zu Gender-Bias im Berufungsverfahren,
  Link: https://www.uni-heidelberg.de/gleichstellungsbeauftragte/karriere/
  onlinetutorial_genderbias.html
   
• Technische Universität München, FührMINT Gender Decoder - Online-Tool für Gender-faire  Stellenanzeigen; Link:  https://genderdecoder.wi.tum.de/ 
   

Hier finden Sie weitere Dokumente zum Thema Berufungspraxis -->