Berufungspraxis

Die UR bemüht sich bei den Berufungsverfahren für neue Professorinnen und Professoren im Rahmen der Bestenauslese verstärkt, hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen für sich zu gewinnen.

Neben einem hohen Frauenanteil in den Berufungsausschüssen sollen die Bewertungsmaßstäbe sich verstärkt an den "Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards" der DFG sowie an den Empfehlungen des Wissenschaftsrates zu Ausgestaltung von Berufungsverfahren orientieren.

Hier finden Sie den Leitfaden zur Durchführung eines Berufungsverfahrens.

Seit dem 19.7.2022 gelten folgende Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils an Professorinnen an der Universität Regensburg im Zusamenhang mit Berufungsverfahren.

Hilfreiche Links:

Hier finden Sie verschiedene Dokumente und Informationen für Mitglieder in Berufungsausschüssen zur Sensibilisierung für Genderthemen. Dieses Material wird ständig ergänzt und erweitert.

• Im Berufungsleitfaden der UR sind Maßnahmen zur Umsetzung chancen- und geschlechtergerechter Berufungsverfahren vorgesehen.
   

• Universität Wien:
  Abteilung Gender und Diversität: Handreichung für Kommissionen und Panels "Wissenschaftskarriere und Gender Bias", 2019,
  Link zur pdf-Datei:
  https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Gleichstellung/Dokumente/Leitfaden-web_Auflage2_19-10-31.pdf
   

• Meuser, Michael: 
  "Die widersprüchliche Modernisierung von Männlichkeit. Kontinuitäten und Veränderungen im Geschlechterverhältnis" 
  (Vortrag im GenderKompetenzZentrum am 23.05.2005), Vortragsskript,
  Link zur pdf-Datei
   
• Meuser, Michael:
  Homosoziale Kooptation: Berufliche Karrieren und männliche Vergemeinschaftung (Abstract auf der Homepage der Fern-Uni Hagen), 
  Link zur pdf-Date

Angebote für Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifizierungsweg

Hier finden Sie Infos zu aktuellen Berufungstrainings -->