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Organisationsökonomie, Verhaltensökonomie, Arbeitsökonomie mit Schwerpunkt auf nicht-finanziellen Anreizen am Arbeitsplatz und auf der nicht-monetären Dimension der Arbeit.

Forschungsinteressen

Organisationsökonomie, Verhaltensökonomie, Arbeitsökonomie mit Schwerpunkt auf nicht-finanziellen Anreizen am Arbeitsplatz und auf der nicht-monetären Dimension der Arbeit.

Prof. Dr. Lea Cassar

Lehrstuhlinhaberin

UR/Dragan
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