Die Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls beinhalten Strategisches Management, Innovations- und Technologiemanagement, Management des Organisatorischen Wandels, Gründungsmanagement sowie Internationales Management. Derzeitige Forschungsschwerpunkte liegen auf technologischem Wandel und Arbeit, Innovationen und Digitalisierung im Personalwesen, Verhaltensökonomik sowie Widerstand gegenüber Wandel und Innovationen. Aktuell wird außerdem in den Bereichen e-Health, Geschäftsmodellinnovation sowie Familienunternehmen und Public Policy geforscht. Des Weiteren werden am Lehrstuhl Forschungsprojekte zum Thema Digitalisierung verfolgt.
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